Information et prévention des VHSS
Protéger les personnes, sécuriser les pratiques, renforcer la qualité de vie au travail
Les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) ont des conséquences humaines, sociales et organisationnelles majeures. Prévenir ces situations est une responsabilité collective, afin de construire en environnement de travail plus sûr.
Formatrice, j’anime des interventions adaptées aux besoins de vos structures. Entreprises, associations, établissements d’enseignement, collectivités et organisations qui souhaitent renforcer leur démarche de prévention et répondre à leurs obligations en matiere de sensibilisation.
Une approche bienveillante et pragmatique
Mon approche pédagogique favorise un climat de confiance. Chacun peut s’exprimer à tout moment.Les échanges sont encadrés avec respect et confidentialité afin de traiter des sujets sensibles avec professionnalisme.
Mon objectif : transmettre des connaissances, mais également faire évoluer les pratiques et donner à chacun les moyens d’agir.
Des formations concrètes et interactives
Durant cette formation, je vous propose d’interagir à tout moment avec l’ensemble des participants pour favoriser un cadre dynamique de compréhension, et de respiration pour ce sujet d’importance. Mes formations ont pour objectif de permettre aux participants de :
- Comprendre les VHSS et leurs différentes formes
- Identifier les comportements inappropriés et les situations à risques
- Connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun ; employeur, référent, victime, témoin
- Développer une culture du respect, de l’information et de la prévention
- Savoir réagir de manière adaptée lorsqu’une situation est observée ou signalée
- Proposition de mises en situation et jeux de rôles
- Espace d’échanges
Des contenus adapés à votre contexte
Chaque structure a sa propre organisation et culture d’entreprise. Les formations peuvent être adaptées à votre secteur d’activité, à votre public et à vos enjeux. Elles peuvent s’adresser notamment :
- aux collaborateurs et collaboratrices ;
- aux managers et responsables d’équipe ;
- aux membres de la direction ;
- aux référents VHSS ;
- aux représentants du personnel ;
- aux étudiants, stagiaires, bénévoles ou adhérents… selon le contexte.
Formats proposés
La durée, le contenu et les modalités sont définis en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Les formations peuvent être organisées :
- en format intra-entreprise, à Limoges, Panazol, Feytiat, Le Palais-sur-Vienne, Couzeix, Isle, Condat-sur-Vienne, Rilhac-Rancon et Solignac
- en présentiel pour favoriser des interactions spontanées
- sous forme d’ateliers de sensibilisation ou de formations approfondies,
- (à distance : format privilégié pour des simples mises à jour)
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FAQ Formation Prévention VHSS
Cette formation est-elle obligatoire ?
Si la formation VHSS n’est pas systématiquement obligatoire pour tous les salariés, les entreprises ont une obligation légale de prévenir les violences et le harcèlement sexistes et sexuels. La formation constitue un levier concret pour répondre à cette obligation de prévention.
A qui s'adresse cette formation VHSS ?
Cette formation s’adresse à toute organisation souhaitant prévenir les violences et le harcèlement sexistes et sexuels : salariés, managers, équipes RH, membres du CSE, référents harcèlement et dirigeants. Le contenu est adapté aux missions et aux responsabilités de chaque public.
Combien de participants par groupe ?
Afin de garantir la qualité des échanges et l’implication de chacun, les groupes de 12 à 15 personnes favorisent les études de cas, les mises en situation et les temps de réflexion collective.
Cette formation VHSS est adaptée à mon secteur d'activité ?
La formation est adaptée à votre secteur d’activité, à la taille de votre entreprise. Les besoins et enjeux spécifiques d’une PME, d’une collectivité, d’un établissement de santé ou d’une entreprise industrielle sont forcément différents. Les exemples, études de cas et mises en situation sont ancrés dans les situations professionnelles des participants pour répondre à leurs réalités.
Formation Prévention VHSS : pourquoi me choisir ?
Ancienne intervenante en ressources humaines dans l’enseignement supérieur, j’ai développé une pédagogie vivante et participative, basée sur des mises en situation concrètes qui favorisent une réelle appropriation des compétences. Mon aisance relationnelle, mon sens de l’écoute et le plaisir que j’ai toujours eu à transmettre me permettent de créer, aujourd’hui, lors de formations destinées aux professionnels, un climat de confiance propice aux échanges et à l’apprentissage.