Pour vos projets, votre carrière, un choix décisif, une situation soudaine, une transition de vie…. vous pouvez être aidé(e) dans le cadre d’un coaching de facilitation individuel. Je vous accompagne.

Afin de vous assister dans des conditions optimum, nous étudions des réponses et des actions concrètes en prise avec la réalité et vos spécificités. Je mets à votre service l’expérience acquise pour vous proposer des méthodes orientées clefs et solutions. Clients : entreprises, particuliers, étudiants, alternants, établissements d’enseignement supérieur…

Ensemble :

Développons, les dispositifs et les solutions au service de vos objectifs.

Identifions votre projet

Premièrement, en fonction de vos requêtes, nous définissons votre demande principale et votre objectif. Ainsi que le délai souhaité ou imparti.

Deuxièmement, en fonction du contexte, nous analysons la faisabilité de votre projet.

Troisièmement, ,nous identifions vos opportunités pour le mener à bien.

Et vos points critiques éventuels ; contraintes structurelles, stratégiques, professionnelles, financières, familiales, géographiques….

Ciblons vos moyens et atouts

Entreprises : outils de conduite du changement, ressources internes, médiation, training, mobilité (interne et externe), actions de formation…

Particuliers : développement de collaborations, création d’activité, acquisition de compétences, heures CPF, monétisation CET, Fongecif, rupture conventionnelle, disponibilité, congé sabbatique…

Etudiants : choix du cursus, méthodologie, préparation aux examens et dossiers (rapports, étude marché…), préparation des oraux, (soutenances, jurys…), définition du projet professionnel, optimisation CV et lettre de motivation, préparation et simulation d’entretiens, insertion dans la vie active…

Nous planifions les actions à mettre en œuvre avec des points d’étapes.

Consolidons vos réalisations

Entreprises : mentoring (glissement), gestion des carrières, cohésion d’équipe, réorganisation… réduction des risques vs productivité (absentéisme, maladie, accidents…).

Particuliers : évolution professionnelle (interne, externe), évolution personnelle, nouveaux savoir-faire et savoir être, nouvelle posture professionnelle, salarié, indépendant, associé…

Etudiants : une orientation cohérente, un positionnement professionnel clair, une intégration réussie en entreprise…

Vous avez des questions. Toutes peuvent être posées. Parlons-en. Je suis à votre disposition.